HUBUNGAN KEYAKINAN DIRI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIER SEBAGAI PERAWAT DENGAN QUARTER LIFE CRISIS (QLC) PADA GENERASI Z DI UNIVERSITAS AWAL BROS
DOI:
https://doi.org/10.35328/3m65mr91Kata Kunci:
Motivas, Karir, Perawat, Quarter Life Crisis, Generasi ZAbstrak
Quarter Life Crisis (QLC) merupakan kondisi psikologis yang sering dialami dewasa awal dan ditandai oleh kebingungan, kecemasan, serta ketidakpastian terhadap masa depan. Career Decision-Making Self-Efficacy (CDMSE) berperan penting dalam membantu mahasiswa mengambil keputusan karier dan menghadapi transisi menuju dunia kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara CDMSE dengan QLC pada mahasiswa keperawatan Generasi Z di Universitas Awal Bros. Penelitian menggunakan desain kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Sebanyak 177 mahasiswa dipilih menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan Career Decision-Making Self-Efficacy Scale (CDMSE) dan Quarter Life Crisis Scale (QLCS). Analisis dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skor CDMSE sebesar 94,11±17,32 dan rata-rata skor QLC sebesar 68,22±18,61. Domain CDMSE tertinggi adalah Occupational Information, sedangkan domain QLC tertinggi adalah Worried About Interpersonal Relationships. Hasil uji Pearson menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara CDMSE dan QLC (r=0,370; p<0,001). Disimpulkan bahwa Career Decision-Making Self-Efficacy berhubungan signifikan dengan Quarter Life Crisis pada mahasiswa keperawatan Generasi Z. Temuan ini menunjukkan pentingnya penguatan layanan pengembangan karier dan dukungan psikologis dalam pendidikan keperawatan.
Unduhan
Referensi
Acmad Haidar Uli Nuha. (2022). Prediktor_Pilihan_Karir_Alumni_Keperawatan_yang_Bekerja_di_Bidang_Non_Keperawatan.
Arum, L. S., Zahrani, A., & Duha, N. A. (2023). Karakteristik generasi Z dan kesiapannya dalam menghadapi bonus demografi 2030. In Accounting Student Research Journal (Vol. 2, Number 1).
Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (2021). Evaluation of a short form of the career decision-making self-efficacy scale. In Journal of Career Assessment (Vol. 4, Number 1, pp. 47–57). SAGE Publications Inc. https://doi.org/10.1177/106907279600400103
Damayanti, A. K., & Prahoro, A. P. (n.d.). Career Decision Making and the Quarter-Life Crisis in Generation Z. https://doi.org/10.47772/IJRISS
Damayanti, A. K., & Prahoro, A. P. (2025). Career Decision Making and the Quarter-Life Crisis in Generation Z. International Journal Of Research And Inovation In Social Science (IJRISS), 9(17), 112–117. https://doi.org/10.47772/IJRISS
Efendi, F., Aurizki, G. E., Auwalin, I., Kurniati, A., Astari, L. D., Puspitasari, I. T., & Chong, M. C. (2022). The Paradox of Surplus and Shortage: A Policy Analysis of Nursing Labor Markets in Indonesia. Journal of Multidisciplinary Healthcare, 15, 627–639. https://doi.org/10.2147/JMDH.S354400
Elisa Eliyani Putri. (2025). Generasi Z dan Brain Drain : Apa yang Mendorong Talenta untuk Pergi? Dewantara : Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora, 4(1), 68–77. https://doi.org/10.30640/dewantara.v4i1.3797
Fadillah, U., & Rozi, F. (2024). Pengaruh Dukungan Sosial dan Regulasi Emosi Terhadap Quarter Life Crisis. Instructional Development Journal7, 7(2), 373–379. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/IDJ
International Council of Nurses (ICN). (2023). The global voice of nursing. International Council of Nurses (ICN). https://www.icn.ch/
Kotp, M. H., Aly, M. A., Ismail, H. A., Elmoaty, A. E. E. A., & Basyouny, H. A. A. (2025). Nursing graduates’ perceived future career pathway and career shift tendency in Egypt: a cross sectional study. BMC Nursing, 24(1). https://doi.org/10.1186/s12912-025-02709-6
Lommi, M., Ricci, S., Ivziku, D., Filomeno, L., Badolamenti, S., Notarnicola, I., Stievano, A., Rocco, G., Latina, R., Giannetta, N., Covelli, G., Romigi, G., Pozzuoli, G., Bove, D., & Porcelli, B. (2024). Factors Influencing Generation Z Bachelor of Nursing Students’ Decision to Choose Nursing as a Career: A Pilot Study. SAGE Open Nursing, 10. https://doi.org/10.1177/23779608241242246
Ni, M., Ayu, K., Gde, I., Widarnandana, D., & Retnoningtias, D. W. (2022). Pentingnya Perencanaan Karier Terhadap Pengambilan Keputusan Karier. 11(3), 341–350. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v11i3
Putri, E. E. (2025). Generasi Z dan Brain Drain : Apa yang Mendorong Talenta untuk Pergi? Dewantara : Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora, 4(1), 68–77. https://doi.org/10.30640/dewantara.v4i1.3797
Rahayu1, H., Nursanti2, I., & Jakarta, M. (2024). Pengaplikasian Teori Imogene M. King Pada Kasus Keperawatan Application Of Imogene M. King’s Theory To Nursing Cases The Concept Of Imogene M. King’s and Application In Nursing Care. Nusantara Hasana Journal, 3(8), Page.
Şen, S., Özdilek, S., & Öz, E. N. (2021). Determining the Relationship Between Career Future and Image Perception of Nursing Profession in Nursing Students. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. https://doi.org/10.5222/shyd.2021.62408
Wahid, A. N., Siswanti, D. N., & Djalal, N. M. (2024). Hubungan Antara Career Decision Making Self-Efficacy dengan Quarter Life Crisis pada Mahasiswa yang Sedang Mengerjakan Skripsi. Jurnal Of Art, Humanity, & Social Studies, 4(1), 234–241.
Widianingsih, N. P., Made, N., Wati, N., Ayu, N., Eka, M., Sekolah, S., Ilmu, T., Wira, K., & Bali, M. (2020). Gambaran Motivasi Mahasiswa Keperawatan Menghadapi Peluang Kerja ke Luar Negeri.
Widianingsih, N. P., Made, N., Wati, N., Ayu, N., Eka, M., Sekolah, S., Ilmu, T., Wira, K., & Bali, M. (2021). Gambaran Motivasi Mahasiswa Keperawatan Dalam Menghadapi Peluang Kerja Ke Luar Negeri Overview of The Motivation of Nursing Students in Facing Work Opportunities Abroad. Jurnal Ilmiah Keperawatan, 7(1).
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Al-Asalmiya Nursing: Jurnal Ilmu Keperawatan (Journal of Nursing Sciences)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
