DILEMA IBU BERKARIR: MAMPUKAH ASI EKSKLUSIF TETAP TERPENUHI?

Eni Sulastri; Lutfiana Puspita Sari; Izzah Kholidatul  Adillah

doi:10.35328/kebidanan.v13i2.2772

Penulis

Eni Sulastri Prodi Diploma Tiga Jurusan Kebidanan, Poltekkes Kemenkes Surakarta ##default.groups.name.author##
Lutfiana Puspita Sari Prodi Sarjana Terapan Jurusan Kebidanan, Poltekkes Kemenkes Surakarta ##default.groups.name.author##
Izzah Kholidatul Adillah Prodi Sarjana Terapan Jurusan Kebidanan, Poltekkes Kemenkes Surakarta ##default.groups.name.author##

DOI:

https://doi.org/10.35328/kebidanan.v13i2.2772

Kata Kunci:

Ibu bekerja, ASI Eksklusif, Kebijakan

Abstrak

Pada tahun 2022, cakupan pemberian ASI eksklusif di Indonesia menurun dari 69,7% menjadi 67,96%. Ketidakpatuhan ini berdampak negatif terhadap kesehatan ibu dan bayi. Diantara hambatan utama dalam pemberiannya adalah pekerjaan, di mana ibu bekerja sering mengalami keterbatasan karena masa cuti melahirkan yang lebih singkat dari durasi menyusui yang direkomendasikan, sehingga banyak yang beralih ke susu formula. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi korelasi status pekerjaan dengan keberhasilan pemberian ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Wedi, Klaten. Studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik, menggunakan desain cross-sectional. Populasi penelitian terdiri dari ibu yang memiliki bayi berusia 6-12 bulan, dengan total 77 responden yang dipilih melalui teknik cluster random sampling. Data dianalisis dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 14 responden (18,2%) merupakan ibu bekerja, sementara 63 responden (81,8%) tidak bekerja. Dari jumlah tersebut, 62 responden (80,5%) berhasil memberikan ASI eksklusif, sedangkan 15 responden (19,5%) tidak berhasil. Uji statistik menunjukkan nilai ρ value = 0,024 (ρ<0,05), yang menandakan adanya hubungan signifikan antara status pekerjaan dan keberhasilan pemberian ASI eksklusif.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

Agustina, N. R. (2022). Peran Kelompok Dukungan Bagi Keberhasilan Ibu Bekerja Memberikan ASI Eksklusif. In Amerta Nutrition. https://doi.org/10.20473/amnt.v6i1sp.2022.99-106

Anggraeni, M. D., Punthmatharith, B., & Petpichetchian, W. (2020). A Causal Model of Breastfeeding Duration Among Working Muslim Mothers in Semarang City, Central Java Province, Indonesia. In Walailak Journal of Science and Technology (Wjst). https://doi.org/10.48048/wjst.2020.5406

Astuti, A. D., Rochmaedah, S., Tunny, R., Laitupa, R., Husada, S. M., Cengkeh, J. K., Merah, B., Sirimau, K., & Ambon, K. (2022). Karakteristik Ibu Menyusui Dalam Pemberian Asi Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Waplau Kabupaten Buru. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan (JURRIKES), 1(1).

Audia, M. S., Lestari, W., & Sari, N. Y. (2023). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Ibu Dalam Memberikan ASI Eksklusif: Literatur Review. DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan Dan Keperawatan, 1(3), 01–16. https://doi.org/10.59581/diagnosa-widyakarya.v1i3.834

Azizah, N., Nisak, A. Z., & Rahmawati, A. M. (2023). Pendidikan Dan Pengetahuan Ibu Bekerja Tentang Asi Perah. In Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan. https://doi.org/10.26751/jikk.v14i1.1690

Chen, J., Tong, X., Gaoshan, J., Li, Q., Zou, K., Tan, S., Cheng, Y., Liu, Y., Chen, J., Wang, H., Mu, Y., Jiang, L., & Tang, K. (2019). The Association Between Work Related Factors and Breastfeeding Practices Among Chinese Working Mothers: A Mixed-Method Approach. In International Breastfeeding Journal. https://doi.org/10.1186/s13006-019-0223-z

Dinkes Jawa Tengah. (2022). Profil Kesehatan Jawa Tengah Tahun 2022.

Dinkes Klaten. (2022). Profil Kesehatan Kabupaten Klaten 2022.

Gemilang, S. W. (2020). Hubungan Usia, Pendidikan, dan Pekerjaan dengan Pemberian ASI Eksklusif. Universitas Muhammadiya Surakarta.

Hizriyani, R. (2021). PEMBERIAN ASI EKSLUSIF SEBAGAI PENCEGAHAN STUNTING. Jurnal Jendela Bunda Program Studi PG-PAUD Universitas Muhammadiyah Cirebon, 8(2), 55–62. https://doi.org/10.32534/jjb.v8i2.1722

Irdawati, I., Kusumawati, Y., Lestari, W., Fadhila, V. N., & Nafisah, H. (2024). Analysis of Factors That Cause Infants Aged 0-6 Months to Not Receive Exclusive Breastfeeding From Their Mother. In International Journal of Public Health Science (Ijphs). https://doi.org/10.11591/ijphs.v13i2.23395

Irianti, D., Pusparina, I., & Ikasari, F. S. (2023). Efikasi Diri Menyusui Ibu Bekerja Berperan Penting Dalam Pemberian ASI Eksklusif. In Jurnal Skala Kesehatan. https://doi.org/10.31964/jsk.v14i1.377

Kemenkes RI. (2022a). Buku Saku Hasil Survei Status Gizi Indonesia (SSGI) 2022.

Kemenkes RI. (2022b). Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2022.

Kurniasih, A. (2020). Partisipasi Ibu Dalam Bidang Ekonomi Terhadap Keberhasilan Pemberian ASI Eksklusif Di Indonesia. In Jurnal Syntax Transformation. https://doi.org/10.46799/jst.v1i6.57

Kurniawati, D., Hardiani, R. S., & Rahmawati, I. (2020). Air Susu Ibu. CV KHD Production.

Mandasari, P., & Budianto, Y. (2021). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Pemberian ASI Eksklusif Oleh Ibu Menyusui Yang Bekerja Sebagai Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Prabumulih. In Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (Mppki). https://doi.org/10.56338/mppki.v4i1.1339

Natsir, N. F., & Nirwana, N. (2024). Hubungan Status Pekerjaan dengan Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu yang Memiliki Bayi Usia 7-12 Bulan Di Wilayah Puskesmas Mamajang Makassar. Jurnal Ners, 8(2), 1701–1706. https://doi.org/10.31004/jn.v8i2.23232

Olya, F., Ningsih, F., & Ovany, R. (2023). Hubungan Status Pekerjaan Ibu dengan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Menteng Tahun 2022: The Correlations the Mother’s Employment Status with the Giving Gexclusive Breastfeeding in the Working Area Of UPT Puskesmas Menteng in 2022. Jurnal Surya Medika (JSM), 9(1), 137–145. https://doi.org/10.33084/jsm.v9i1.5160

Osibogun, O. O., Olufunlayo, T. F., & Oyibo, S. O. (2018). Knowledge, Attitude and Support for Exclusive Breastfeeding Among Bankers in Mainland Local Government in Lagos State, Nigeria. In International Breastfeeding Journal. https://doi.org/10.1186/s13006-018-0182-9

Polwandari, F., & Wulandari, S. (2021). The Depiction of Age, Parity, Education Level, Employment Status, Husband Support, and Maternal Knowledge Level in Exclusive Breastfeeding. Faletehan Health Journal, 8(01). https://doi.org/10.33746/fhj.v8i01.236

Ramli, R. (2020). Correlation of Mothers’ Knowledge and Employment Status with Exclusive Breastfeeding in Sidotopo. Jurnal PROMKES, 8(1), 36. https://doi.org/10.20473/jpk.v8.i1.2020.36-46

Rani, H., Yunus, Moch., Katmawanti, S., & Wardani, H. E. (2022). Systematic Literature Review Determinan Pemberian ASI Eksklusif di Indonesia. Sport Science and Health, 4(4), 376–394. https://doi.org/10.17977/um062v4i42022p376-394

Rodianto, E. A. (2022). Dukungan Tempat Kerja Terhadap Keberhasilan Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Pekerja Di Kabupaten Bandung Barat. In Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (Mppki). https://doi.org/10.56338/mppki.v5i12.2889

Salsabila, R., & Ismarwati, I. (2023). Hubungan Status Pekerjaan Ibu Dengan Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Gamping II. Indonesian Journal of Professional Nursing, 4(2), 102. https://doi.org/10.30587/ijpn.v4i2.5961

Santi, M. Y., Santoso, S., & Sholihah, N. (2020). Relationship Support of Work Places With Exclusive Breastfeeding on Working Mothers. In Kesmas Indonesia. https://doi.org/10.20884/1.ki.2020.12.1.1447

Ulya, R. A. N. A. (2023). Dukungan Sosial Untuk Mendukung Keberhasilan Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja Sebagai Upaya Pencegahan Stunting Di Indonesia. In Media Gizi Kesmas. https://doi.org/10.20473/mgk.v12i1.2023.541-552

UNICEF. (2019). Kerangka Aksi Makanan Pendamping ASI.

Wahyudi, E. K., Anjarwati, A., & Pratiwi, C. S. (2021). Pengalaman Ibu Bekerja Dalam Pemberian ASI Eksklusif: Scoping Review. In Jurnal Riset Kebidanan Indonesia. https://doi.org/10.32536/jrki.v5i2.201

Wallenborn, J. T., Perera, R. A., Wheeler, D. C., Lü, J., & Masho, S. W. (2018). Workplace Support and Breastfeeding Duration: The Mediating Effect of Breastfeeding Intention and Self‐efficacy. In Birth. https://doi.org/10.1111/birt.12377

WHO. (2023). Rates of Breastfeeding Increase Around the World Through Improved Protection and Support.

Widiastuti, A., Zuhriyatun, F., Utami, V. N., & Sartika, Q. L. (2021). Pelatihan Kader Asi Eksklusif Pada Ibu Bekerja Di Desa Kebumen Kecamatan Baturraden Kabupaten Banyumas. In Jurnal Binakes. https://doi.org/10.35910/binakes.v2i1.436

Winingsih, A., & Yanuarti, T. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Pemberian Asi Eksklusif. Malahayati Nursing Journal, 5(3), 889–902. https://doi.org/10.33024/mnj.v5i3.8078

Zhang, K., Tang, L., Wang, H., Qiu, L., Binns, C., & Lee, A. H. (2015). Why Do Mothers of Young Infants Choose to Formula Feed in China? Perceptions of Mothers and Hospital Staff. In International Journal of Environmental Research and Public Health. https://doi.org/10.3390/ijerph120504520