HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN MISSED NURSING CARE DI RUANG RAWAT INAP RS. X KOTA BATAM
DOI:
https://doi.org/10.35328/keperawatan.v11i2.2291Kata Kunci:
Kepuasan Kerja, Missed nursing care, PerawatAbstrak
Missed nursing care merupakan tantangan global yang mengancam keselamatan dan kesehatan pasien. Fenomena Missed nursing care sebagian besar (55-98%) perawat meninggalkan satu atau lebih asuhan keperawatan. Salah satu peran perawat adalahmemberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan aman tanpa ada yang terlewatkan atau tertunda. Faktor penyebabterjadinya Missed nursing care salah satunya adalah kepuasan kerja. Seorang perawat yang merasa tidak puas dalam melakukan pekerjaannya akan sering merasa terbebani dalam bekerja sehingga tingkat keselamatan pasien menjadi terganggu. Fenomenayang didapatkan di RS. X adanya angka plebitis, Infeksi saluran kemih dan kejadian decubitus hal ini terjadi akibat kelalaianperawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya hubungan antara kepuasan kerja dengan Missed nursing care. Design penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross sectional dengan Teknikpenarikan sampel total sampling yang berjumlah 47 perawat. Hasil Analisis bivariat didapatkan sebanyak 15 perawat (94%)memiliki persepsi kepuasan kerja kurang dengan Missed nursing care tinggi. Hasil uji statistik menggunakan Chi-square didapatkan p-value 0,000 < 0,05 yang artinya Ha diterima dan Ho dapat disimpulkan terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan Missed nursing care di RS. X Kota Batam. Bagi rumah sakit agar dapat meningkatkan kepuasan kerjaperawat untuk mengurangi angka kejadian Missed nursing care yang oleh dilakukan perawatReferensi
Al-Faouri, I., Obaidat, D. M., & AbuAlRub, R. F. (2021). Missed nursing care, staffing levels, job satisfaction, and intent to leave among Jordanian nurses. Nursing Forum, 56(2), 273–283.
Amalia, R. A., Putra, K. R., Rahmawati, I. N., Studi, P., Keperawatan, I., Malang, U. B., & Tim, K. (2021). Hubungan Kerja Tim Dengan Missed Nursing Care.
Asia, P. K., Keselamatan, B., Kim, K., Yoo, M. S., & Seo, E. J. (2018). Menggali Pengaruh Lingkungan Kerja Keperawatan dan Pasien Machine Translated by Google. 12, 121–126.
Asmirajanti, M., Hamid, A. Y. S., & Hariyati, R. T. . (2018). Nursing care activities based on documentation. BMC Nursing, 18(Suppl 1), 1–5. Ball, J. E., Murrells, T., Rafferty, A. M., Morrow, E., & Griffiths, P. (2018). ‘ Care left undone ’ during nursing shifts : associations with workload and perceived quality of care. 116– 125.
Bragadóttir, H., Burmeister, E. A., Terzioglu, F., & Kalisch, B. J. (2020). The association of missed nursing care and determinants of satisfaction with current position for direct-care nurses—An international study. Journal of Nursing Management, 28(8),
–1860.
Ibrahim, I. A., & El-wkeel, N. S. (2021). Exploring the Relationships between Job Burnout, Job Satisfaction, and Missed nursing care Among Staff Nurses. 21(2), 97–121.Kalisch;, Landstrom, G. L., & Hinshaw,
A. S. (2019). Missed nursing care: A concept analysis. Journal of Advanced Nursing, 65(7), 1509– 1517.
Kalisch;, Terzioglu, F., & Duygulu, S. (2019). The Misscare Survey- Turkish: Psychometric properties and findings. Nursing Economics, 30(1), 29–37.
Kalisch;, Tschannen, D., & Lee, H. (2018). Does missed nursing care predict job satisfaction? Journal of Healthcare Management, 56(2),117–131.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Ilmu Keperawatan
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
