HUBUNGAN BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN

Fitra Mayenti; Dilgu  Meri; Yuli Gusniwati

doi:10.35328/keperawatan.v13i2.2814

Penulis

Ns. Fitra Mayenti, M. Kep Institut Kesehatan dan teknologi Al Insyirah
Dilgu Meri Institut Kesehatan dan Teknololgi Al Insyirah
Yuli Gusniwati Institut Kesehatan dan Teknologi Al Insyirah

DOI:

https://doi.org/10.35328/keperawatan.v13i2.2814

Kata Kunci:

Beban Kerja, Stres, Kompetensi, Kinerja

Abstrak

Kinerja merupakan hasil kerja perawat secara nyata yang dikerjakan sesuai dengan tanggung jawabnya. Faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat adalah beban kerja, stress kerja dan kompetensi. Beban kerja merupakan sekumpulan kegiatan yang harus diselesaikan oleh perawat diruangan. Beban kerja perawat yang berlebih akan bepengaruh terhadap kualitas kerja perawat tersebut, sehingga dapat menyebabkan perawat tersebut mudah stress. Selain beban kerja dan stress kerja, kompetensi perawat merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja perawat, kompetensi
merupakan kemampuan atau keahlian seseorang perawat dalam mejalankan
tugas dan tanggungjawabnya sebagai perawat professional dilingkungan tempat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, stress kerja dan kompetensi dengan kinerja perawat dalam
pendokumentasian asuhan keperawatan di RSUD Indrasari. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 79 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan Proportionate Stratified random sampling. Data diolah dan dianalisis secara
univariat dan bivariat dengan sistem komputerisasi, menggunakan uji
pearson chi-square. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja perawat
mayoritas kategori sedang yakni 64,6%, stres kerja perawat mayoritas kategori sedang yakni 62%, kompetensi perawat mayoritas kategori sedang yakni 57%, dan kinerja perawat mayoritas kategori sedang yakni 67,1%. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja (0,001, stres kerja (0,001), kompetensi (0,002) dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan.
Rekomendasi pada pihak manajemen rumah sakit untuk mengutamakan kebutuhan perawat dalam peningkatkan kompetensi dan meningkatkan fasilitas dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan terhadap pasien.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Refika Aditama.

Aini, Jeany Nur, and Lilis Rohayani. 2023. “Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat

Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Pada Pasien Di Ruang Rawat Inap.”

1(1): 8–15.

Ali, Zaidin. 2010. Dasar-Dasar Dokumentasi Keperawatan. Jakarta: EGC.

Andriyani, Juli. 2019. Strategi Coping Stres Dalam Mengatasi Problema Psikologis. Jurnal AtTaujid.

Bismar, M. 2020. Manfaat Dokumentasi Keperawatan Dalam Asuhan Keperawatan.

Dee Ann Gillies. 1994. Nursing Management: A Systems Approach. USA: Saunders.

Dirdjo dan Musdalifah. 2021. “Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada

Perawat Di Rumah Sakit Umum Bethesda Tomohon.” Kesmas, 8(7): 53–58.

Dokumentasi proses keperawatan. 2012. Wahid, Abd, Suprato, Dan Imam. Jakarta: Nuha Medika.

Elizar, e., lubis, n. L., & yuniati, y. 2020. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan

Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Datu Beru Takengon.”

Jumantik (jurnal ilmiah penelitian kesehatan 5(1): 78.

Gea, k. N. R. 2020. Penerapan Perencanaan Keperawatan Dan Implementasi Di Rumah Sakit.

Gustian Y. 2020. “Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan

Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RSUD Pasaman Barat.” Universitas Andalas.

Indah Ayuni Lasri, Dwi Rohyani, Millya Helen. 2022. “Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja

Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia.” 2(November 2021).

Mayenti, Fitra, Yulastri Arif, and Vetty Priscilla. 2020. “Analysis of Factors Related to The

Documentation of Nursing Care.” STRADA Jurnal Ilmiah Kesehatan 9(2): 503–14.

Mayenti, Fitra, and Dewi Santi Herilna Sari, Yuli Permana W. 2022. “Hubungan Stres Kerja

Perawat Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah

Sakit Syafira Pekanbaru.” Jurnal Ners 7(1): 53–58.

Nasirin, Nasirin, Supriadi Supriadi, and Hilda Hilda. 2023. “Hubungan Kompetensi Tenaga

Keperawatan Dengan Kinerja Perawat DI IGD RSD Dr. H. Soemarno Sosroatmodjo

Tanjung Selor.” Aspiration of Health Journal 1(1): 80–89.

Nontji, W. 2021. “Beban Kerja Dan Kinerja Perawat Pelaksana Di Makasar.” Makassar.

Nursalam. 2014. Manajemen Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Nurza REfendi AAbidin A. 2021. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja.” Media

Kesmas (Public Health Media) 1(3): 575–84.

PPNI. 2011. Standar Dokumentasi Keperawatan. Jakarta: PPNI.

———. 2012. “Standar Kompetensi Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).” Standar

Kompetensi Perawat Indonesia (15): 1–18.

Prihandhani, I Gusti Agung Ayu Sherlyna, and Ni Komang Matalia Gandari. 2019. “Hubungan

Kompetensi, Motivasi Dan Beban Kerja Perawat Pelaksana Dalam Penerapan Asuhan

Keperawatan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Badan Rumah Sakit Umum

Tabanan.” Jurnal Keperawatan BSI 7(1): 1–5. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jk/article/view/4468/pdf.

Rahman, Abdul, and La Ede. 2022. “Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Pendokumentasian Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Setukpa Polri Sukabumi.” : 63–69.

Robbins, S. P. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke-9. Jakarta: PT. Indeks Grup Gramedia.

Saputra, a., & firmanto, a. 2020. “Analisis Struktur Rumah Sakit Permata Cirebon.” Jurnal

konstruksi, 6: 6.

Wardhana, Aditya, et al. 2021. Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: Media

Sains Indonesia.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. 4th ed. Jakarta: Kharisma Putra Utama Offest